Все миграционные маршруты

Работодателю

Уведомление МВД о приёме и увольнении иностранца: новые формы с 1 сентября 2026

С 1 сентября 2026 года действуют формы из приказа МВД № 290. Разбираем, что изменилось, кто подаёт уведомление и в какой срок.

Проверено 29.07.2026

Официальные формы и нормативные источники. Доступ без аккаунта.

Срок

3 рабочих дня со дня заключения или прекращения договора. Дата подписания договора в срок входит — отсчёт идёт от неё, а не от первого рабочего дня.

Для кого

Работодатели и заказчики работ (услуг): организации, ИП, нотариусы, адвокаты и частные лица, привлекающие иностранных работников.

Документы

  1. Уведомление о заключении или о прекращении (расторжении) договора с иностранным гражданином
  2. Сведения о договоре, включая срок его действия — это поле в новых формах
  3. Реквизиты документа, удостоверяющего личность иностранца, и его миграционного статуса
  4. Для высококвалифицированных специалистов — отдельное уведомление об исполнении обязательств по выплате зарплаты
  5. Согласие работника на обработку персональных данных — теперь отдельным документом, а не частью бланка

Порядок действий

  1. 1Определить, какая форма действует на дату события: до 1 сентября 2026 года — по приказу № 536, начиная с этой даты — по приказу № 290
  2. 2Заполнить бланк без сокращений и прочерков в обязательных полях
  3. 3Проверить срок действия договора и ИНН — поля, которых в прежних формах не было
  4. 4Оформить согласие на обработку персональных данных отдельным документом
  5. 5Подать уведомление в течение 3 рабочих дней и сохранить отрывную часть, квитанцию или электронную расписку

Когда именно подавать

Введите дату получения статуса — калькулятор покажет окно подачи, сколько осталось дней и не закрылось ли оно.

Посчитать срок

Что важно проверить

  • Дата события, а не дата подачи, определяет форму: договор, заключённый 29 августа 2026 года, подаётся на прежнем бланке, даже если вы несёте его 1 сентября.
  • Новые формы применяются до 1 сентября 2032 года.
  • Уведомление подаётся на каждого иностранца отдельно: одно уведомление на нескольких работников не заменяет несколько.
  • За неподачу или нарушение порядка подачи предусмотрены штрафы по статье 18.15 КоАП РФ — для организаций они исчисляются сотнями тысяч рублей, а в Москве и Санкт-Петербурге выше.